Моя Биография Виталий Золотухин. Путь Виталия Золотухина к психологическому консультированию, созданию собственной методики был долгим, непростым и многогранным. Но именно это и залог его успеха, как консультанта и автора новых методик диагностики. Путь Виталия Золотухина к психологическому консультированию и созданию собственной диагностической методики, был долгим, непростым и многогранным. Пройдя все сложные этапы х годов, финансовые кризисы, на своем опыте познав все перипетии российского бизнеса, акционеры смогли вывести компанию в ТОП-5 межотраслевого рейтинга. После 15 лет успешной деятельности в компании, Виталий принял решение выйти из состава учредителей и сосредоточиться на своих личных проектах. Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Он организовал свою киностудию и снял два научно-популярных исторических фильма с художественно-постановочными съемками в формате . Один из этих фильмов завоевал различные премии и награды на Российских и Международных фестивалях документального кино.

Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг

Определение причин отклонений. Обоснование Оптимизация бизнес-процессов Выгоды от внедрения процессного подхода в управлении. Основная выгода — повышение конкурентоспособности и прибыльности предприятия, так как процессный подход позволяет: Управленческое консультирование в сфере услуг, на предприятии. В настоящее время существует достаточно большое количество определений консалтинга в целом и управленческого консультирования в отдельности.

Однако, если опустить семантические и стилистические различия можно составить единую формулировку.

В книге рассматриваются основные задачи бизнес-консультирования, способы Дано описание основных методов и способов работы с клиентами в ходе диагностических целях при решении задач бизнес- консультирования и.

Контакты О компании Мы используем Психодинамический подход в коучинге и бизнес-консультировании, который направлен на развитие способности лидеров и организаций к самоанализу. Развитие сотрудников и команд не дает ожидаемого бизнес-эффекта в производительности и эффективности Организационные бюджеты на развитие сотрудников и команд растут даже в условиях кризиса и сокращения бюджетов, ценность развития компетенций, навыков и знаний не подвергается сомнению.

При этом производительность труда, эффективность бизнес-процессов не повышаются должным образом. инвестиции организации в сотрудников не трансформируются в полной мере в инвестиции сотрудников в организацию, в бизнес-результат. Что делать? Фокус на индивидуальном и командном развитии уводит от понимания и работы с организацией как единым ЦЕЛЫМ Но организация — это не сумма индивидуальных профессиональных и личных компетенций сотрудников.

Организация — это единый живой организм, система, со своими явными и скрытыми процессами. Организация — это среда, в которой сотрудники и команды либо инвестируют свои ресурсы в достижение бизнес-результата, либо нет. Лидеры и управленческая команда играют ключевую роль в формировании здоровой либо деструктивной организационной среды Организационная среда определяет, будут ли сотрудники инвестировать в организацию свои профессиональные и эмоциональные ресурсы.

Оздоровление организационной среды невозможно без включенности управленческой команды и ее способности к осмыслению своих эмоциональных состояний и предоставления легитимного пространства эмоциям в организации.

Цель, задачи и этапы консультирования

Что такое бизнес консалтинг, технология увеличения прибыли Бизнес-консалтинг — это услуга, которая за последние годы вызвала значительный интерес, а с интересом рынок стал насыщенный псевдо экспертами с высокими профессорскими званиями, но без полевого или какого-либо практического опыта. Бизнес-консалтинг , проведенный правильно, может дать хорошие результаты. Бизнес-консалтинг, проведенный некорректно приведет к созданию миража, иллюзии вашего успеха, в котором вы потерпите поражение.

Консалтинг для компании, для топ-менеджмента или собственников, может поднять компанию намного выше среднего по рынку, скорректировав понимание текущих проблем и открыв новые возможности для их решения. Давайте внимательно посмотрим, как бизнес-консалтинг , влияет на оптимизацию предприятия.

Диагностика проблем в деятельности предприятия; Организация финансового контроля «RASSPROF CONSULT» оказывает бизнес- консультации для частного сектора. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТРОН.

Пути получения фактических данных: Вторая часть классификации представляет собой методы организационного развития. Они направлены на изменения в поведении работников через воздействие на систему ценностных ориентаций, межличностное и межгрупповое взаимодействие, индивидуальные навыки; создание условий для более интенсивного использования человеческих ресурсов.

Методы работы с клиентом включает: Для того чтобы учесть все направления создания условий для проведения изменений, вторую часть приведенной классификации целесообразно рассматривать как методы: Разработанные консультантами методики по условиям применения делятся: Примером универсальных методик служат технологии управления конфликтом на предприятиях: Безусловно, клиентов интересует экономичность предлагаемых консультантами методик продолжительность, объемы задействованных ресурсов, стоимость.

Так, по критерию инвестиций по экономичности методики делятся: В качестве примера других классификаций можно привести классификацию методик фирм по экологическому консультированию охрана окружающей среды, ресурсосбережение, экологический аудит и др.

Обзор книг по управленческому консультированию

Контакты Экспертиза бизнеса У каждого человека бывают ситуации, когда он не знает в чем причина возникших проблем. Что не так в его бизнесе? Какие пути решения будут эффективны именно для него?

,4. Психология предпринимательства и бизнес-консультирование: В своих целей и получить конкретные психологические методики и приемы для исследования предпринимателей и предпринимательской деятельности.

Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий июнь , июль Описание программы: В жизни каждого человека может наступить момент, когда кажется, что всё кругом не ладится. Возможности найти решение в сложившейся ситуации нет, советы друзей и родственников противоречат друг другу, неврозы и ментальные установки ещё сильнее усугубляют ситуацию. На выручку может прийти специалист, способный выслушать и помочь… нет, не решить проблему. А найти тот самый путь, который приведёт к верному решению.

Хороший психолог должен обладать терпением, внимательностью, уметь слушать и слышать, анализировать и искренне желать помочь своему пациенту. Овладеть специальными компетенциями, необходимыми для такой помощи, поможет курс профессиональной переподготовки. Эта программа для вас, если вы Получаете удовольствие от общения с людьми; Желаете овладеть востребованной профессией; Хотите научиться помогать людям, нуждающимся в квалифицированной психологической помощи. Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 месяцев часов.

Цели и задачи курса Цель курса — подготовить к работе специалиста, компетентного в вопросах психодиагностики и психологического консультирования. Для этого студентам курса необходимо овладеть знаниями в области общей, возрастной, семейной и бизнес-психологии, узнать о профессиональной этике психолога, изучить способы диагностики и методы работы с пациентом. Программа даст ответы на вопросы: На чём основаны принципы общей психологии?

Индивидуальное консультирование

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Дениел Денисон — известный во всем мире бизнес-консультант, исследователь и преподаватель в области организационных изменений, развития лидерства, организационного дизайна и разработки продуктов. Результатом многолетних исследований Дениела и его работы консультантом в Азии, Европе, Латинской Америке и на Ближнем Востоке стали Модель организационной культуры и Модель лидерства Денисона, а также базирующиеся на них методы диагностики и трансформации культуры и развития лидерства.

Главный фокус внимания Дениела — влияние пространства культуры на эффективность деятельности и бизнес-показатели компании. Неотъемлемая часть организации, пространство сохранения знания и опыта — культура может стать или барьером на пути нового, или источником сил для развития. В ходе мастер-класса Дениел Денисон рассказал о построении успешных стратегий изменений учитывающих культуру компании и иллюстрировал свой рассказ детальным анализом конкретных примеров своей работы с организациями.

Предметом исследования стали методы психологического бизнес- консультирования, которые помогают сотрудникам организации повысить, как.

Как правило, эта деятельность представляет собой привлечение внешнего консультанта для оценки сложившейся ситуации, проведения диагностики и подготовки рекомендаций и стратегии достижения желаемых результатов Управленческий консалтинг включает этапы: Данный этап включает в себя максимально полное ознакомление с деятельностью компании.

Диагностика предполагает детальный анализ организационной структуры, бизнес-процессов, стратегических целей и методов их достижения и т. Определение проблемного поля. Консультант выявляет круг проблем. Руководители часто с удивлением узнают о том, что эффективное управление организацией в их случае невозможно совершенно по другим причинам, нежели они себе представляли.

Постановка целей и задач. Конечно же, каждое предприятие обладает своими ориентирами и желает в будущем увидеть определенный результат. Однако здесь речь идет о тех целях, которые руководство определяет уже совместно с консультантом на основании круга проблем. Разработка программы изменений. Результатом деятельности консультанта на данном этапе становятся план мероприятий и набор рекомендаций для топ-менеджмента.

Осуществление изменений.

Тема 58. Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы.

Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы. Отличие и сходство бизнес-консультирования и традиционного психологического консультирования. Виды бизнес консультирования. Типология бизнес-консультирования. Классификация консультантов в бизнес консультировании. Функции психолога-консультанта в организации Деятельность бизнес-консультанта и особенности ее организации.

Виды и методы управленческого консультирования. Далее следуют этапы работы консультантов: диагностика бизнеса клиента.

Диагностика организации Все компании, как и алмазы, разные. Прежде, чем начать обработку алмаза, огранщик исследует камень, чтобы выявить его особенности как достоинства, так и недостатки , спроектировать его будущее и подобрать инструменты для обработки. Подбираем комбинацию методов, технологий, инструментов управления фирмой, которые наилучшим образом соответствуют этапу жизненного цикла организации , ее текущему состоянию, виду бизнеса и рынка, на котором работает компания, конкурентной позиции на рынке.

Поэтому, путь стратегического развития организации, как и обработка алмаза, начинается с анализа деятельности и системы управления, оценки конкурентоспособности, рыночного стратегического потенциала развития предприятия, и готовности организации к требуемым изменениям, - то есть со всесторонней диагностики бизнеса. Мы проводим экспертно-организационную диагностику бизнеса, которая включает: Структурированная картина текущего состояния компании: Диагностика помогает более качественно выполнить формирование стратегию развития предприятия и получать большую отдачу от приложенных усилий.

Подробнее о Диагностике предприятия Разработка стратегии Разработка стратегии развития В обработке алмаза на этом этапе огранщик проектирует образ будущего бриллианта, какой должна быть его огранка с учетом достоинств и недостатков алмаза. Создание стратегии развития включает две составляющие:

Ваш -адрес н.

Поделиться в соц. Консультант помогает выявлять и решать специфические технические проблемы, касаясь, в то же время, человеческих проблем и аспектов организационных изменений. Основной задачей консалтинга является идентификация и нахождение путей решения имеющихся проблем.

Методики диагностики мотивации увольнений и сокращения зарплат, считает Андрей Новицкий, менеджер отдела бизнес-консультирования

Лауреат Премии"Национальное величие" в номинации"Безупречная репутация". Является психологом-консультантом сборной России по теннису. Специализируется на спортивной психологии, является спортивным психологом-консультантом спортивной сборной России по теннису. И Зуеву. Сертифицированный практик гипнотерапевт, гипнолог, а также владеет современными мировыми психодинамическими действующими психотехнологиями.

Автор целого ряда авторских программ, семинаров, тренингов. Дипломы и сертификаты Диплом о профессиональной переподготовке по специальности"Психология". Санкт-Петербургский Государственный Университет. Психологическая коррекция личности: Восточно-европейский Гештальт Институт — обучающие программы. Российское Психологическое Общество.

Диагностика эмоциональной сферы человека. Механизмы эмоционального регулирования

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!